Selamat Datang di www.lokerjabotabek.blogspot.com situs Lowongan Kerja 2013 yang selalu update setiap hari, untuk hari ini ada Info Lowongan Kerja Cikarang Bekasi Agustus 2012 Tata Cara dan syarat tentang Lowongan Kerja Cikarang Bekasi Agustus 2012 dalam Kategori
Bekasi
Cikarang
Untuk keterangan lebih lengkapnya silahkan lihat di bawah ini:
Update Lowongan Kerja Agustus 2012 | Lowongan Pekerjaan Terbaru di Cikarang Bekasi Bulan Agustus 2012 ~ Informasi tentang lowongan kerja 2012. Sebuah PT. Selaras Holding membuka lowongan pekerjaan berposisi sebagai Site Manager, Staff QS/Arsitek, Sipil Supervisor, dengan kriteria kelulusan minimal S1 sipil/arsitek sederajat, yang berdomisili di wilayah Cikarang Bekasi dan sekitarnya.Untuk info bursa lowongan kerja karir, lowongan pekerjaan terbaru atau new update job vacancy, bisa Anda baca langsung dengan lengkap dan detail dibawah ini yang sudah saya persiapkan sedari tadi khusus untuk Anda.
Nama Perusahaan : PT. Selaras Holding
Deskripsi : Developer Hotel dan Apartemen
Alamat : .Jl. Jababeka Raya Kav A no.1 Cikarang Bekasi
Telp. : 021 89845659
Lowongan untuk :1. Site Manager (SM) = 2 Org2. Staff QS/Arsitek (QS) = 3 Org3. Sipil Supervisor (SSV) = 3 Org
Lokasi Kerja di : Cikarang Bekasi
Persyaratan :
- Pria/Wanita, Usia 30-35 tahun
- Pendidikan minimal S1 sipil/arsitek , kecuali SSV min D3 sipil/arsitek
- Pengalaman min 3 tahun di pengawasan proyek hotel
- Menguasai microsoft office, dan manejemen kontraktor
- Bersedia di tempatkan di Cikarang Bekasi
Kirimkan lamaran dan CV lengkap via email ke :proyekgrandvalore@gmail.com
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Tgl. Penutupan : 1 Sept 2012
Demikian informasi mengenai "Lowongan Kerja Cikarang Bekasi Agustus 2012" yang telah saya update pada kesempatan ini, semoga bermanfaat untuk Anda para pencari bursa lowongan pekerjaan. Sekian dari saya ucapkan terima kasih dan
Thanks for reading! Suka dengan artikel ini? Please link back artikel ini dengan code di bawah atau share dengan sharing buttons di atas. Copy paste wajib dengan ijin saya, serta menggunakan link sumber seperti di bawah. Gunakan etika. Saya akan berlakukan DMCA COMPLAINT secara langsung tanpa pemberitahuan atas copas tanpa mengikuti ketentuan yg berlaku..
